万众集团荣获“2020人力资源管理杰出奖”

分类：新闻资讯
作者：人力资源中心陈松峰
来源：
发布时间：2020-05-28
访问量：0

【概要描述】近日，河南万众集团有限公司(以下简称“万众集团”)喜获“人力资源管理杰出奖”，作为中国人力资源管理的重要奖项之一，素有“人力资源管理奥斯卡”之称。2020人力资源管理杰出奖评选以“驭变求新，智胜未来”为主题，根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献，甄选代表中国人力资源管理水平的杰出企业，万众集团从5000家企业中脱颖

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万众集团荣获“2020人力资源管理杰出奖”

分类：新闻资讯
作者：人力资源中心陈松峰
来源：
发布时间：2020-05-28
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　　近日，河南万众集团有限公司(以下简称“万众集团”)喜获“人力资源管理杰出奖”，作为中国人力资源管理的重要奖项之一，素有“人力资源管理奥斯卡”之称。2020人力资源管理杰出奖评选以“驭变求新，智胜未来”为主题，根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献，甄选代表中国人力资源管理水平的杰出企业，万众集团从5000家企业中脱颖而出，获此殊荣。

　　万众集团自成立以来，始终秉承“人才是核心竞争力”的发展理念，此次获奖，是继2019年之后再次斩获此奖，集团连续两次获此殊荣，极大地肯定了万众集团在人才培养、人才建设等方面做出的成绩。

　　“功以才成，业由才广”——在万众转型发展、管理变革的关键时期，2019年人力资源中心深度践行万众文化，在人才选拔与培养、任用与评价、激励与流动等方面多措并举、大胆实践探索，实施“众望生”人才发展项目、推动集团科级管理岗位竞聘、开展内部讲师及指导人培训、举办年度运动会、执行全员健康体检等，着力打造“学习型、奋斗型、健康型”万众。

　　“人才驱动，筑梦未来”——万众集团秉持“加大人才培养，创新用人机制”的人才发展战略理念，在目前快速发展和业务转型的关键阶段，如何做到“才智引领”“产才融合”“拴心留才”，如何打好引才聚才的“组合拳”?“众望生”人才发展项目就是推动集团人才梯队建设的重要抓手之一，从大学毕业生中招募德行兼备、能力突出、崇尚奋斗并具备培养价值的优秀人才，通过在万众文化引导和实战业务锻炼中的加速培养，打造出一支脚踏实地、富有理想、勇于担当、敢于创新的年轻人才队伍。与此同时“内训师”项目为“众望生”项目保驾护航，万众集团积极打造个人内训师品牌，建设集团内训师队伍，是集团打造学习型企业的进一步探索。

　　“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”——在这个千帆竞发、百舸争流的时代，为践行集团打造“奋斗型企业”的管理理念，集团秉承“公开公平、竞争择优、德才兼备、能岗匹配”原则，举行科级岗位竞聘大会，为万众奋斗者提供公平公正的竞争舞台，共记153名员工参与，105人竞聘成功，让员工实现个人价值的同时，为集团发展提供新动力。

　　“强健康体魄，燃万众激情”——围绕“打造学习型、奋斗型、健康型企业”的经营理念，2019年11月1日至2日，公司举办“青春正当时，奋进新时代”为主题的秋季运功会，在丰富员工业余生活、增强员工体质、提升员工集体荣誉感的同时，展现了万众人顽强拼搏的精神品质，也让我们对集团的未来更加期待。

　　“明者因时而变，智者随事而制”——中国正处在一个快速发展、深化改革的年代，万众也正处于一个转型发展、管理变革的时期，万众集团将紧跟时代步伐，持续变革人力资源管理体系，优化组织顶层设计，完善各层级人才培养体系，搭建员工职业发展通道，优化绩效薪酬管理体系，通过实施更积极、更有效的人才政策，使资本、文化有效驱动人才，让想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，人才的活力竞相迸发，持续提升集团核心竞争力，激发全体事业伙伴干事创业的活力，奋力实现“百年万众梦”，实现“打造国际知名投资集团”的战略愿景!

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