万众集团“师道匠心”内部讲师培训第二阶段圆满举行
发布时间：
2021-04-30 20:01
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4月28日,万众集团内部讲师第二阶段培训圆满举行, 来自集团总部及分子公司的21名讲师再次汇聚一堂。本次培训在第一阶段“师道匠心·课程开发技巧”的基础上，进一步聚焦“讲师授课技巧”，是贯彻集团转型发展思路，建立健全集团培训体系、壮大讲师队伍、践行学习型文化、提升组织效能的重要举措，培训活动在加强讲师整体专业素养、授课技能的同时，更着重诠释和统一了集团转型发展思想。
人力资源中心总监刘琪担任本次培训讲师，培训伊始先从传承企业文化、组织战略落地、个人职业发展等方面强调了培训赋能工作全面开展的价值和意义，分享了讲师体系规划，期望参训讲师们全身心投入，汲取知识，掌握技能，学有所获、学以致用。随后，刘总以风趣幽默的授课风格从讲师的使命责任、仪态风范、语言表达、互动控场等方面为参训讲师们带来了诸多干货技巧和实践经验。
刘总从培训的价值、内部讲师的使命责任出发，着重强调了培训是提高组织核心竞争力和组织成员思想认知、工作能力、知识水平，助力组织发展、员工成长的重要措施，向每位参训讲师分享了“成人达己、教学相长”的师者理念。在仪态风范技巧中，通过案例讲解、现场演练、学员互动等形式，帮助学员从身姿、眼神、手势、步法、仪容、表情等方面塑造讲师风范。语言表达和互动控场是讲师把课程讲活的关键技能，在这两个方面，刘总在传授理念知识技巧的同时，更通过多轮现场模拟，辅导参训讲师上台演练，纠正语言表达和形体动作，帮助参训讲师掌握技能改进行为，提升学习转化效率。
经过一天的学习和演练，参训讲师们纷纷表示收获很大、感想颇多，需要后续自己授课的过程中继续实践。在培训尾声，刘总为优秀学员颁发了奖励，并寄语参训讲师们回到所属单位后融会贯通、举一反三夯实技能。
面对2021年集团发展的新形势、新挑战、新机遇，内部讲师培养活动的陆续开展，是贯彻强化“造血”与“止血”重要精神指示，着力提升人工效能的重要举措，是进一步推动集团学习型文化落地的重要载体。内部讲师队伍的不断壮大，将进一步满足集团未来培训赋能活动和人才培养项目需求，为集团人才辈出夯实基础，为集团事业发展注入不竭动力。
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